UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
Instituto de Ciências Sociais

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Telefone: - secretaria@incis.ufu.br
  

Timbre

Plano de Ensino

IDENTIFICAÇÃO

Componente Curricular:

Organizações e Sociedade

Unidade Ofertante:

INCIS

Código:

39301

Período/Série:

       3º

Turma:

noturno

Carga Horária:

Natureza:

Teórica:

30 horas

Prática:

 

Total:

30 horas

Obrigatória:

(X )

Optativa:

( )

Professor(A):

Profa. Dra. Claudelir Corrêa Clemente

Ano/Semestre:

 2023/1

Observações:

 

 

EMENTA

Transformações do mundo atual a partir do processo de globalização e seus reflexos nos temas das organizações econômicas e sociais, do trabalho e das relações entre as pessoas e entre as pessoas e as organizações. Atuação das organizações na sociedade e os reflexos das questões políticas sobre elas. O empreendedorismo e as novas formas de trabalho dos tempos atuais. Reflexos das transformações na vida pessoal, familiar, profissional, bem como os impactos ambientais das ações econômicas e seus efeitos sobre a sociedade.

JUSTIFICATIVA

O presente curso se justifica na perspectiva de apresentar aos discentes do curso de Administração e outros, o caráter social, cultural e histórico das organizações construídas por homens e mulheres ao longo do tempo, principalmente, as organizações surgidas a partir do modo produção capitalista. Assim, o discente poderá de maneira reflexiva e crítica compreender as dinâmicas das organizações modernas e contemporâneas

OBJETIVO

Objetivo Geral:

(Refletir criticamente sobre as transformações pelas quais o mundo tem passado a partir de meados do século XX e seus reflexos sobre as organizações, o trabalho e a vida social dos indivíduos.

Objetivos Específicos:

Analisar, no contexto da globalização, as novas formas de organizações econômicas; de trabalho; de relacionamentos pessoais e familiares; do papel das organizações na sociedade e no ambiente e dos efeitos destes fatores sobre as organizações.

PROGRAMA

  1.  A globalização
    1. 1—  As transformações economicas, tecnológicas, politicas e sociais que configuram a globalização
    2. 2 -    Impactos da globalização sobre o mundo social
    3. 3—  Considerações sobre a transformação do trabalho e do mercado do trabalho
  1. Organizações economicas: a empresa em rede
  1. 1— Da produção em massa à produção flexivel
  2. 2— Empresas multinacionais, empresas transnacionais e redes internacionais
  3.  3- O mundo do trabalho na globalização
  1. O trabalho na empresa transnacional:
    1. 1—  migração e trabalho
    2. 2— diversidade cultural e mercado de trabalho
    3. 3 - trabalho escravo na globalização
    4. 4– individualização, distanciamento, projetos pessoais no capitalismo global
  2.  
  3. Meio ambiente na globalização: impactos na organização economica, nas cidades e na vida social
    1. 1— O risco ambiental como um problema global e seus efeitos na vida  e econômica
    2.  2  Mudança climatica e redes transnacionais de cidades ; 4.3 Empreendedorismo, Organizações não governamentais e meio ambiente

METODOLOGIA

As aulas serão, na sua maioria, dialogadas e baseadas em artigos e livros da bibliografia básica e complementar que deverão ser lidos previamente pelos(as) estudantes matriculados(as) na disciplina. A plataforma Teams será utilizada para armazenamento de textos e realização de atividades reflexão escritas.

Horário das aula: Segunda-feira das 20:50h às 22h30min

AVALIAÇÃO

A avaliação em geral se processará de forma continuada e gradual. Nela se levará em consideração diferentes aspectos, tais como envolvimento e participação, capacidade de síntese e argumentação, clareza de exposição oral e escrita, habilidade para trabalho em equipe e autoavaliação do processo de ensino-aprendizagem contará com:

Prova dissertativa da unidade I - 50 pontos - previsão 1ªquinzena de setembro.

Seminário discente em grupos de cinco componentes ( quinteto) sobre um dos conteúdos das unidades 2, 3 e 4 e com base em artigos pré-determinados pela docente - 50 pontos - previsão início 2ª quinzena de setembro até 1ª semana de novembro.

Avaliação de recuperação: será garantida a realização de 1 atividade avaliativa de recuperação de aprendizagem ao estudante que não obtiver o rendimento mínimo para aprovação e com frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) no componente curricular. Conforme Resolução CONGRAD 46/2022.

BIBLIOGRAFIA

Básica

 

CASTELLS, M. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 1999. v. 1. 

IANNI, O. O mundo do trabalho. In: FREITAS, Marcos Cezar de. (Org.). A reinvenção do futuro. São Paulo: Cortez, 1996

SENNETT, R . A corrosão do caráter. Rio de Janeiro: Record, 2014.

Complementar

BIN D. O global e o local na pesquisa sociológica. Soc estado [Internet]. 2018May;33(2):541–64. Available from: https://doi.org/10.1590/s0102-699220183302013

DOMENICONI, J. DE O. S.; BAENINGER, R.. A dinâmica da migração internacional qualificada no século XXI: os espaços da migração dos “trabalhadores do conhecimento”. Cadernos Metrópole, v. 19, n. 40, p. 749–775, set. 2017.

LEÃO, L. H. DA C. et al.. A erradicação do trabalho escravo até 2030 e os desafios da vigilância em saúde do trabalhador. Ciência & Saúde Coletiva, v. 26, n. 12, p. 5883–5895, dez. 2021.

MENDES, M. V.. Mudança global do clima as cidades no Antropoceno: escalas, redes e tecnologias. Cad Metrop [Internet]. 2020May;22(48):343–64.  https://doi.org/10.1590/2236-9996.2020-4801

MONTERO, Paula. Globalização, identidade e diferença. Novos estudos CEBRAP, v. 49, p. 47-53, 1997

Para enriquecimento dos estudos. No mínimo 5 títulos.

APROVAÇÃO

Aprovado em reunião do Colegiado realizada em: ____/____/______

Coordenação do Curso de Graduação: _________________________

 


logotipo

Documento assinado eletronicamente por Claudelir Correa Clemente, Professor(a) do Magistério Superior, em 16/08/2023, às 15:27, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.


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Referência: Processo nº 23117.053161/2023-99 SEI nº 4739147