SEI/UFU - 5171033 - Plano de Ensino

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
Departamento de Operações e Sistemas

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Timbre

Plano de Ensino

Unidade Ofertante:	ADMINISTRACAO
Código:	FAGEN39901		Período/Série:		9		Turma:	U
Carga Horária:						Natureza:
Teórica:	60	Prática:	0	Total:	60	Obrigatória:	( X )	Optativa:	( )
Professor(A):	EUSTAQUIO SAO JOSE DE FARIA					Ano/Semestre:		2023/2
Observações:	ano semestre de 2023/2 referente ao calendário acadêmico. O ano civil é 2024/1.

EMENTA

Teoria básica e aplicações à engenharia elétrica de administração de empresas, matemática financeira.

JUSTIFICATIVA

Os conteúdos explorados durante o semestre letivo ajudam a esclarecer aos alunos a importância do administrador nas organizações. Por outro lado, os conteúdos de administração dão também fundamento para o futuro profissional atuar em atividades gerenciais na empresa em que estiver atuando. Por fim, a disciplina cria um ambiente propício para o desenvolvimento crítico e posicionamento quanto às diversas abordagens do pensamento administrativo a partir do conhecimento teórico e vivencial das diversas contribuições e dos diversos enfoques da administração aplicada à Engenharia Biomédica.

OBJETIVO

Objetivo Geral:

Possibilitar aos alunos o conhecimento dos processos administrativos a partir do conhecimento científico da administração, de forma a possibilitar um nível maior de compreensão da realidade por eles vividos nas empresas.

Objetivos Específicos:

Ao final do curso o estudante deverá ser capaz de:

1. Identificar as áreas funcionais de uma organização, definindo suas responsabilidades e também as interações e integrações necessárias para a obtenção de resultados empresariais efetivos;

2. Discutir sobre temas administrativos, demonstrando possuir uma visão global da administração, nos níveis gerencial e estratégico para fins executivos, desde a conceituação elementar e a concepção de projetos empresariais até a sua implantação total, contemplando seus recursos e sua aplicabilidade;

3. Demonstrar ter se conscientizado de que o processo administrativo, a tomada permanente de decisões, a formação e atuação dos líderes e a busca pelos objetivos e metas empresariais constituem-se pontos imprescindíveis a serem considerados pela gestão de negócios.

PROGRAMA

5.1. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS

AULA 0 - TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS

AULA 1 - AULA INTRODUTORIA

AULA 2 - RH

AULA 3 - RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAS

AULA 4 - RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAS (Continuação)

AULA 5 – DINÂMICA DE GRUPO (PROCESSO SELETIVO)

AULA 6 – FEEDBACK DA DINÂMICA DE GRUPO (PROCESSO SELETIVO)

AULA 7 - PERFIL DO PROFISSIONAL

AULA 8 - OS MODELOS DE ORGANIZACAO DO TRABALHO

AULA 9 - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

AULA 10 - ERGONOMIA

5.2. PROCESSOS DE PRODUÇÃO

AULA 11 - LIDERANÇA

AULA 12 - QUALIDADE TOTAL

AULA 13 - DINAMICA DA QUALIDADE TOTAL

AULA 14 - AS ORGANIZACOES E O SISTEMA DE PRODUCAO

AULA 15 - PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO

5.3. MARKETING

AULA 16 - PESQUISA DE MERCADO - CONCEITOS E APLICACOES

AULA 17 - PESQUISA DE MERCADO - DO PROBLEMA A SOLUCAO

AULA 18 - BENCHMARKING COMO BASE PARA COMPETICAO

AULA 19 - INTELIGENCIA COMPETITIVA - CONCEITOS E APLICACOES

AULA 20 - TECNICAS DE NEGOCIACAO E VENDAS - CONCEITOS INTRODUTORIOS

AULA 21 - MARKETING

5.4. LOGÍSTICA

AULA 22 - ENTENDENDO A LOGISTICA E A GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS

5.5. EMPREENDEDORISMO

AULA 23 - CONCEITUANDO O EMPREENDEDORISMO

AULA 24 - COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR E PLANO DE NEGOCIOS

5.6. ORGANOGRAMA E PROCESSOS

AULA 25 - FLUXOGRAMA E ENGENHARIA DE PROCESSOS

AULA 26 - REENGENHARIA DE PROCESSOS

AULA 27 – LAYOUT

5.7. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

AULA 28 - A IMPORTÂNCIA DA MATEMÁTICA FINANCEIRA

AULA 29 - TAXA DE JUROS SIMPLES

AULA 30 - TAXA DE JUROS COMPOSTOS

AULA 31 – DESCONTOS

METODOLOGIA

As aulas são compostas por dois momentos distintos. O primeiro momento pode ser descrito como a explanação do conteúdo daquela aula através de aulas presenciais. O segundo momento é formado por uma avaliação no valor de 5 pontos. As avaliações serão realizadas via moodle no mesmo dia em que seu conteúdo for explanado. Serão disponibilizadas 20 avaliações de 5 pontos. Essa pontuação semanal computa, portanto, 100 pontos. Com intuito de atender o art. 141 da Resolução CONGRAD 46/2022 o estudante que não obtiver o rendimento mínimo para aprovação e com frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) na disciplina poderá realizar avaliação DE RECUPERAÇÃO presencial no valor de 100 pontos, composta por 40 questões.

Link no moodle https://www.moodle.ufu.br/course/view.php?id=6451

Chave no moodle: 123456

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES:

SEMANA	MÓDULOS ∕ CONTEÚDOS	ATIVIDADES ASSÍNCRONAS PREVISTAS	PONTUAÇÃO ∕ CARGA-HORÁRIA	ATIVIDADES SÍNCRONAS PREVISTAS	PONTUAÇÃO ∕ CARGA-HORÁRIA
08∕01∕2024	INÍCIO DO SEMESTRE LETIVO	-	-	-	-
1ª SEMANA	APRESENTAÇÃO PROFESSOR E ALUNOS	Apresentação	-	Encontro presencial	1h40m
1ª SEMANA	AULA SOBRE A TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
2ª SEMANA	AULA INTRODUTORIA	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P1) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
2ª SEMANA	RH	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P2) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
3ª SEMANA	RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAS	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
3ª SEMANA	RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAS	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P3) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
4ª SEMANA	DINÂMICA DE GRUPO (PROCESSO SELETIVO)	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
4ª SEMANA	FEEDBACK DA DINÂMICA DE GRUPO (PROCESSO SELETIVO)	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P4) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
5ª SEMANA	PERFIL DO PROFISSIONAL	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P5) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
5ª SEMANA	OS MODELOS DE ORGANIZACAO DO TRABALHO	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P6) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
6ª SEMANA	DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P7) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
6ª SEMANA	ERGONOMIA	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P8) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
7ª SEMANA	LIDERANÇA	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P9) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
7ª SEMANA	QUALIDADE TOTAL	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P10) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
8ª SEMANA	DINÂMICA DA QUALIDADE TOTAL	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
8ª SEMANA	AS ORGANIZACOES E O SISTEMA DE PRODUCAO	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P11) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
9ª SEMANA	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P12) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
9ª SEMANA	PESQUISA DE MERCADO: – CONCEITOS E APLICAÇÕES – DO PROBLEMA A SOLUÇÃO	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P13) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
10ª SEMANA	BENCHMARKING COMO BASE PARA COMPETICAO	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P14) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
10ª SEMANA	INTELIGENCIA COMPETITIVA: CONCEITOS E APLICACOES	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P15) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
11ª SEMANA	TECNICAS DE NEGOCIACAO E VENDAS: CONCEITOS INTRODUTORIOS	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P16) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
11ª SEMANA	MARKETING	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P17) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
12ª SEMANA	LOGÍSTICA	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P18) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
12ª SEMANA	EMPREENDEDORISMO	Aula presencial + Avaliação no Moodle	(P19) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
13ª SEMANA	GESTÃO POR PROCESSOS	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
13ª SEMANA	GESTÃO POR PROCESSOS	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
14ª SEMANA	GESTÃO POR PROCESSOS	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
14ª SEMANA	GESTÃO POR PROCESSOS	Áudio ∕ aula + Video ∕ aula + Avaliação no Moodle	(P20) 5 pts ∕ 30 min assíncronos	Encontro presencial	1h40m
15ª SEMANA	LAYOUT	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
15ª SEMANA	REVISÃO CONTEÚDO (DICAS DE COMO SE PORTAR EM AMBIENTES DE TRABALHO)	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
16ª SEMANA	REVISÃO CONTEÚDO (DICAS DE COMO SE PORTAR EM AMBIENTES DE TRABALHO)	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
16ª SEMANA	REVISÃO CONTEÚDO (DICAS DE COMO SE PORTAR EM AMBIENTES DE TRABALHO)	Aula presencial	-	Encontro presencial	1h40m
17ª SEMANA	AVALIAÇÃO DE RECUPERAÇÃO	Avaliação no Moodle	100 PONTOS	Avaliação no MOODLE	1h40m
26∕04∕2024	TÉRMINO DO SEMESTRE LETIVO	-	10 horas	-	68 horas∕aula X 100 PONTOS

AVALIAÇÃO

Quantidade de avaliações: 20 avaliações com questões de múltipla escolha e dissertativas no valor de 5 pontos cada.

Periodicidade das avaliações: todos os dias letivos.

Formas de avaliação: questões de múltipla escolha e questões dissertativas (de reflexão e de cunho criativo).

Repetindo: Com intuito de atender o art. 141 da Resolução CONGRAD 46/2022 o estudante que não obtiver o rendimento mínimo para aprovação e com frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) na disciplina poderá realizar avaliação DE RECUPERAÇÃO presencial no valor de 100 pontos, composta por 40 questões.

BIBLIOGRAFIA

Básica

- CARAVANTES, G. R.; PANNO, C. C.; KLOECKNER, M. C. Administração: teorias e processo. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

- DAFT, R.L. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Cengage Learning, 2008.

- SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.

Complementar

CERTO, Samuel C. Administração moderna. 9ed. São Paulo: Prentice Hall, 2005.

- CHIAVENATO, I. Teoria Geral da Administração, Editora Makron Books, São Paulo, 1992.

- GITMAN, L. J. Princípios de Administração Financeira, Editora Atlas, São Paulo, 1976.

- LACOMBE, F. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2003.

- LUSSIER, R. N.; REIS, A.C.; FERREIRA, A. A. Fundamentos de administração: tradução e adaptação da 4ª edição norte-americana. São Paulo: Cengage Learning, 2010.

- MATTAR, F. N. Pesquisa de Marketing, Editora Atlas, São Paulo, 1993.

- MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à Administração. 6. ed. Rev . e Ampl. São Paulo: Atlas, 2004.

- MOREIRA, D. Administração da Produção e Operações, Editora Pioneira, 1989.

APROVAÇÃO

Aprovado em reunião do Colegiado realizada em: ____/____/______

Coordenação do Curso de Graduação: _________________________

Documento assinado eletronicamente por Eustáquio São José de Faria, Professor(a) do Magistério Superior, em 07/02/2024, às 17:09, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://www.sei.ufu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 5171033 e o código CRC 4E125EC7.

Referência: Processo nº 23117.002005/2024-41

SEI nº 5171033